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Deeskalationskonzept
Das Präventionskonzept
„Professionelles Deeskalationsmanagement“ (ProDeMa®) ist ein patentiertes, umfassendes, praxisorientiertes, evaluiertes und erfolgreiches innerbetriebliches Präventions-, Handlungs- und Trainingskonzept mit zurzeit über 3500 ausgebildeten Trainer*innen in über 1500 Institutionen in Deutschland, Luxemburg, der Schweiz, Österreich und Italien.
Burnout-Resilienz-Management
Psychische und psychosomatische Erkrankungen nehmen innerhalb unserer Bevölkerung eine zunehmende Bedeutung ein. Berufs- und Arbeitsbedingtes Stresserleben sowie Erschöpfungszustände werden häufig unter dem Begriff Burnout beschrieben. In Unternehmen und Institutionen mehrt sich die Anzahl der berufstätigen Menschen, die sich am Ende ihrer Belastungsgrenzen fühlen, unabhängig ihrer Funktion und Art der Tätigkeit. Erkennt ein Unternehmen/eine Institution die Vorteile durch die Implementierung eines nachhaltigen Präventionskonzeptes im Umgang mit Stressfaktoren und Burnout-Prozessen, können langwierige Personalausfälle auf Grund von psychischen und psychosomatischen Erkrankungen vermindert oder gar verhindert werden.
Kollegiale Erstbetreuung
Ziel einer kollegialen Erstbetreuung ist es, möglichst schnell die Verarbeitung eines traumatisierenden Ereignisses positiv zu beeinflussen.
Dem Betroffenen wird sofortige kollegiale Begleitung und Unterstützung in den ersten entscheidenden Minuten oder Stunden angeboten. Dabei sind nur wenige Interventionen erforderlich; diese sind jedoch enorm wichtig und unverzichtbar.
Vier-Stufen-Immobilisationskonzept
Das Vier-Stufen-Immobilisationskonzept ist eine Team-Methode, die am Institut für Professionelles Deeskalationsmanagement von 2009 bis 2011 entwickelt und erprobt und 2012 veröffentlicht wurde. Sie bricht die gängigen Normen der Fixierung in psychiatrischen, forensischen und somatischen Einrichtungen und kann sowohl die Anzahl als auch die Dauer von Fixierungen erheblich reduzieren.
Bildungsangebote Deeskalation
Die Wahrscheinlichkeit des Auftretens aggressiver Verhaltensweisen und angespannter Situationen ist in allen Systemen des Sozial- und Gesundheitswesens deutlich erhöht. Jede Einrichtung hat eine besondere Verantwortung, professionell mit dieser Thematik umzugehen. Der optimale Umgang mit aggressiven Verhaltensweisen betreuter Menschen ist ein wichtiges Kriterium der Zertifizierung im Rahmen des modernen Qualitätsmanagements sowie des betrieblichen Gesundheitsmanagements (QM, BGM) und ein unverzichtbarer Beitrag zur Unfallprävention am Arbeitsplatz.
Aktuelle Termine
Laufende und bevorstehende Termine in Österreich:
Hier finden Sie die aktuellen Fortbildungen, Ausbildungen und Trainerweiterbildung in Österreich.